Řízení změn - restrukturalizace, fúze, nový majitel, propouštění ...

"Implementace nových procesů vyžaduje řadu změn,
které se často nedaří díky nedostatečné podpoře uvnitř firmy."

NAUČÍME VÁS

Náš lektor Vás připraví na řízení lidské stránky změn:

• jak pracovat s rezistencí zaměstnanců i samotných managerů ke změně,
• jak získat jejich podporu,
• jak řídit jejich očekávání a komunikovat v dobách nejistoty. 

VÝUKOVÉ METODY

Interaktivita, případové studie, řešení účastníky, sdílení zkušeností ...